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新光银行办遵法宣导会议展现永续经营决心
添加时间:2021-03-18

新光银行总经理谢长融本(3)月亲率高阶主管于北中南分区说明未来五年发展策略及法令遵循与公平待客专题宣导,让全体同仁都能清楚公司策略及使第一线同仁了解作业上以「遵法为先」才能真正落实公平待客原则,由上而下建立起全行公平待客的企业文化。

谢长融在会中提到,执行业务时,务必存有「风险为本」的观念,也期许每位同仁能透过员工提案制度,提出精实流程或产品创新的好想法,并将去年员工提案展现具体成效的案例,拍摄成彩蛋影片,期勉每位同仁都能成为闪耀的星点互联成网,组成创新的互联网。

贯串会议的四大精神标语:当责执行才是好人才、不踩红线才是好服务、遵纪达标才是好实力、公平待客才是好业务,为新光银总经理与全体高阶主管的期待与要求,并进行全员宣誓,期待每位员工均能落实到日常作业及业务行为上。

新光银行今年将从财管业务开始实施责任地图,并计画未来拓展至其他业务线。除了明确划分第一道防线(业务单位)、第二道防线(风管、法遵、人资、财务、营管、资讯等)各自应负的责任,各防线的关联除纵向分工之外,也将加强横向制衡。

自去年12月起,开始举办经理部门与董事会成员座谈,未来每半年将举办一次,针对公平待客与消费者保护议题,让银行董事与经理部门直接沟通,检视执行情况并提出建议,以充分落实公司治理精神。

新光银行去年底总资产达1兆400亿元、跻身资产兆元银行,谢长融表示已制定五年黄金转型计画,以调整获利结构为策略方向,放款将采取更积极成长的方式。

为有效提高净手收占比,新光银已在2月底向金管会送件申请开办财管2.0业务,目标2025年成为国内的一线民营银行。

为响应金管会对于ESG及信托2.0议题之重视,新光银行今年计划要发行10亿元的绿色债券,也积极规划签署赤道原则。

该行也在今年1月份开办金控员工持股信托,未来将推广至上市柜授信暨薪转户,协助企业户永续经营;因应台湾高龄化社会,亦将持续推广安养暨保险金信托,提供银发族完整的金融服务。